舟山网·大海网:[新区财经]舟山人年终奖不完全

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  1月20日小年夜,互联网公司陌陌开年会,给每位员工发送了2.5万元的“阳光普照奖”。朋友圈、微博一轮刷屏。

  临近年关,我们最盼望的除了团圆,还有——年终奖。

  尽管是一串赤裸的数字,但它体现了个人一年的工作业绩、单位的成绩、以及行业的状况,事实上,行业的状况对个人年终奖的影响似乎更甚,正所谓舟山老话头“吃着不如坐着”。

  2016年,各行各业的舟山人,在年终奖上有着怎样的不同?《新区财经》通过对152位来自各行各业,不同工龄、不同学历背景的工作者进行年终奖大调查,试图为你呈现一份有趣的调查报道。

  1 “老同志”“高中生”“创业者”年收入最高?

  1月中旬,浙江省社会科学院发布了《2017年浙江发展报告》蓝皮书,数据显示舟山人的人均可支配收入排全省第四,仅次于杭州、宁波、绍兴。

  这一年的统计数据显示,舟山人的全民可支配收入为31870元,城镇常住居民人均可支配收入为37786元,均比2015年增长8%以上。

  调查问卷中,43.42%的受访者表示,他们的年收入在6万~10万元,28.95%的人年收入在10万~20万元,19.08%的人年收入在3万~5万元。大多数的受访者都在“蓝皮书”标准线之上。

  通过交叉分析,我们发现,与受访者的年收入关联最大的因素是“工龄”:在年收入3万元以内的人中,71.43%的人上班仅1~3年。而年收入过30万元的,75%是拥有10年以上工龄的“老同志”。

  女怕嫁错郎,男怕入错行,事实上人人都怕入错行。除了在单位“熬”工龄,选对“行业”也很重要。在年收入20万元以上的人群中,自由创业者占到了多数,其次是国企和民企;6万~10万元以及10万~20万元收入区间中,公务员和事业单位的人群,则是主力。

  另外,有意思的是,研究生以上学历和高中学历,30万元以上年收入的比例最高。

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  2 你的年终奖,拖后腿了吗?

  年收入中,年终奖是重要,且是相当重要的组成部分。

  我们的152个受访者,年终奖跨度很大。收入在6万~10万元的人群,有50%左右的人,年终奖占年收入的五分之一上下;收入在10万~20万元的人群,各有四分之一的人年终奖占比为总收入的三分之一、四分之一,五分之一或少于五分之一。

  有50%的高收入人群(30万元以上),年终奖超过了收入的一半。他们是幸福的,因为3万元以下的低收入人群中,有57.14%的人表示,他们“根本没有年终奖”。

  152个人中,43.42%的人,对年终奖的态度模棱两可,认为“可以接受”;23.68%的人,则对年终奖表示“不满意”。

  而表现出“非常不满意”的人,超过了“非常满意”和“满意”人数的总和。

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  3 舟山人的年终奖去哪了?

  宁波有物流公司员工收到了iPhone7、空气净化器等福利;海宁某加工厂员工则吐槽公司的奇葩年终奖——因为老板喜欢吃馒头,所以每人领到了15个馒头。朋友圈里,新闻推送了台湾的年终奖:发棺材寓意升官发财。

  在舟山,年终奖则显得很“正经”。

  有78.29%的人,收到的年终奖以现金或打卡的形式直接发放;有12.5%的人收到了现金之外的年终奖——“卡”,另有17.11%的人收到了“其他”形式的年终奖。“刚算了算,今年要给7个晚辈8个长辈发红包。我那点年终奖给自己买双鞋都不够,顿时有种一年白白苦的失落感。 ”朋友圈有人调侃“年终奖”根本存不下来。

  年终奖去了哪? 60后、70后和80后春节最大的开销均为“红包”。其中25~35岁,以及44~55岁的人群,压力最大,一半以上的人都认为年终奖会变成红包派发。而35~45岁的人还有“其他”的烦恼,例如还贷、装修房子。

  而年轻的90后(25岁以下),则更愿意把钱花在“买年货”上和“其他”开支上,他们用于“储蓄”和“理财”的比例最少。

  令人意外的是,55岁以上的工作者,更愿意将年终奖用于“旅游”和“理财”。

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  4 舟山人的涨薪变慢了?

  仅仅根据调查问卷来看,舟山人的涨薪步伐在过去一年里似乎有点放慢。

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